ቶተንሃም፦ ጥሩ ስብስብ፣ መጥፎ ውጤት

ውጤቱ ራሱ ይናገራል

ቶተንሃም በቤቱ ለአስቶን ቪላ 3-2 ተሸንፎ በአምስት ተከታታይ የፕሪምየር ሊግ ጨዋታዎች ያለ አንድ ድል ቀርቷል። ከዚያ በተጨማሪ ከEFL ካፕ ውድድር አስቀድሞ ወጥቷል። ይህ ስብስብ በወረቀት ላይ ከየትኛውም ቡድን ያነሰ አይደለም፣ ነገር ግን በሜዳ ላይ የሚታየው ነገር ፍጹም የተለየ ነው። ብሬንትፎርድና ኒውካስል ላይ መሸነፍ አንድ ነገር ነው፣ ግን ፎረስትና ኤቨርተንን ማቻቻል ደግሞ የተለየ ትርጉም ያለው ችግር ያሳያል፦ ደካማ ተቀናቃኞችን ማሸነፍ አለመቻል።

ስብስብ ሳይሆን አደረጃጀት ነው ችግሩ

ብዙ ጊዜ ቡድን ሲወድቅ የመጀመሪያው ጥያቄ "ስብስቡ በቂ ነውን?" የሚል ነው። ለቶተንሃም ግን ይህ ጥያቄ ተገቢ አይደለም። ክለቡ በበጋው ጥራት ያላቸው ተጫዋቾችን በሁሉም የሜዳ ክፍል አክሏል። ይህም ችግሩን ይበልጥ አስገራሚ ያደርገዋል፦ ጥራት ያለው ስብስብ ይዞ ክፍት ጨዋታ ውስጥ እድል መፍጠር አለመቻል፣ እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ከመስመር ውጪ ኳስ (ሴት ፒስ) መከላከል አለመቻል የሚያሳየው የቡድን ስሜትና የመስመር ግንኙነት እንጂ የግለሰብ ችሎታ ችግር አይደለም። ተከላካዮች የግል ብቃት ቢኖራቸውም፣ ኳስ ወደ ሳጥን ውስጥ ሲገባ ማንም ማንን መከታተል እንዳለበት የማያውቅ ይመስላል።

በራስ መተማመን ማጣት እንደ በሽታ

በእግር ኳስ ውስጥ በጣም አደገኛው ሁኔታ ጥሩ ተጫዋቾች ኖረው ግን በራስ የመተማመን ስሜታቸው የጠፋ ሲሆን ነው። ቶተንሃም ካለፉት ሁለት ወቅቶች ጀምሮ ውጤት ማምጣት ስላልቻለ፣ ተጫዋቾቹ በትንሽ ስህተት ላይ በፍርሃት ውሳኔ የሚወስኑበት ደረጃ ላይ ደርሰዋል። ይህ ደግሞ በራሱ ክብ ችግር ይፈጥራል፦ መጥፎ ውጤት የበለጠ ፍርሃት ይፈጥራል፣ ፍርሃት ደግሞ የበለጠ መጥፎ ውጤት ያመጣል። ይህ አይነት ሁኔታ በአሰልጣኝ ብቻ በቀላሉ የሚፈታ አይደለም፣ ግን አሰልጣኙ ቡድኑን ወደ ግልጽ፣ ቀላል መርህ የመመለስ ኃላፊነት አለበት።

አመራሩ ላይ ያለው ጥያቄ

የቶተንሃም ችግር ተጫዋቾች ብቻ ናቸው ብሎ መደምደም ስህተት ነው። አንድ ቡድን ለሁለት ወቅቶች ያህል ተመሳሳይ የመዋቅር ችግር ካሳየ በኋላ አዲስ ጥራት ያላቸው ተጫዋቾችን ጨምሮም ተመሳሳይ ድክመት የሚደግም ከሆነ፣ ጥያቄው ወደ አሰልጣኙና ወደ ክለቡ አጠቃላይ የአሰራር ስርዓት ይመለሳል። የተጫዋቾች ግለሰባዊ ስህተት ተደጋጋሚ ንድፍ ሲኖረው፣ ያ ንድፍ ብዙውን ጊዜ ከአሰልጣኝ መመሪያ ወይም ካልተስተካከለ የቡድን መዋቅር የመጣ ነው።

ወደፊት ምን ማለት ነው?

ቶተንሃም ስብስቡን ለመቀየር ገንዘብ ማፍሰስ አያስፈልገውም። የሚያስፈልገው ግልጽ የመከላከል መርህ፣ ቀላል ግን ውጤታማ የጥቃት እቅድ፣ እና ተጫዋቾች መተማመን የሚያገኙበት ተከታታይ ውጤት ነው። ያ ደግሞ ከአዲስ ፊርማ ሳይሆን ከአመራር ውሳኔ ይመጣል። እስከዚያ ድረስ፣ በወረቀት ላይ ጠንካራ የሚመስለው ስብስብ በሜዳ ላይ ደካማ ሆኖ መታየቱ ይቀጥላል።